Voorkom verzuim en hoge kosten door het coachen van medewerkers. Het coachen
van medewerkers binnen een bedrijf is vaak bijzonder effectief. Uit ervaring blijkt dat
uitgaven voor coaching zeer snel zijn terugverdiend door de positieve resultaten.
Als gecertificeerd Nobco (Nederlandse orde van beroepscoaches) coach en ervaren
ondernemer ondersteun ik bij het ontwikkelen van vaardigheden zoals stressmanagement, communicatie, ontwikkeling en samenwerking. Dit leidt tot meer gemotiveerde en betrokken medewerkers, waardoor niet alleen hun prestaties verbeteren, maar het ook een positieve impact heeft op de bedrijfscultuur
en de resultaten.
42 % van de werknemers ervaart een lage autonomie
33% van de werknemers ervaart hoge taakeisen
26% van de werknemers heeft een conflict op het werk met
collega’s, leidinggevende of werkgever
41% van de werknemers vindt dat er maatregelen nodig zijn
tegen werkstress.
1,6 miljoen werknemers in Nederland hebben last van burn-out
klachten Dit komt neer op 20%
3% van de werknemers geeft aa dat ze de beroepsziekte overspannenheid of burn-
out hebben.
Werknemers verzuimden in 2021 11 miljoen dagen met werkstress als reden voor
het verzuim.
Cijfers: (bron week van de werkstress 2023, TNO)
Waarom coaching in bedrijven?
– Loopbaan coaching
Je medewerker wil aan de slag met zijn loopbaan, of je wenst dat hij/zij stappen gaat
maken. We kunnen onderzoeken, wat de belemmeringen zijn of waarom de
motivatie ontbreekt en vervolgens op zoek gaan naar het juiste pad binnen het
bedrijf.
– Stress coaching / burn-out coaching
Je bent bang dat je medewerker dreigt uit te vallen of je medewerker zit al met
stress klachten thuis. Ik kan helpen om minder stress te ervaren en zelfvertrouwen te laten
groeien.
– Communicatie coaching
Je ondervind een negatieve werksfeer, onbegrip of ervaart weerstand bij
veranderingen. Als buitenstaander van het bedrijf, kan het soms makkelijker zijn om
met medewerkers een open gesprek te hebben, waardoor helder wordt wat er echt
bij hun speelt. Vervolgens kunnen we middels een positieve benadering, kijken naar
een andere omgangsvorm.
Om de juiste doelen te bereiken wordt tijdens het coachtraject onder andere gereflecteerd op het functioneren en er worden handvaten aangereikt om vooruit te gaan. Een coaching traject is daarom zeer praktisch en kan direct resultaten opleveren.